平成24年度の精神科後期研修医募集について
阪本病院 精神科後期研修医 募集案内
阪本病院は、症例の豊富さ、充実した臨床、自由な勤務条件、恵まれた待遇など、精神科医師として臨床に専念できる最適な環境を提供しています。
現在、平成24年度の精神後期研修医を若干名募集しています。
阪本病院における臨床研修について
| 研修のあらまし |
当院の後期臨床研修では、精神科専門医としての経験や知識、技能を身につけて、心豊かな全人的医療を行える精神科医になることを目指しています。
研修の当初は指導医の診察への陪席や外来の予診、慢性患者さんの主治医、新入院の患者さんの副主治医などが主体です。徐々に新入院の患者さんを指導医の元で主治医として担当してゆきます。外来の初診患者さんの担当も1年後頃から指導医の元で始めてゆきます。
研修にはチーム制度を導入しています。ひとつのチームは専門医指導医や専門医が1~3名、特定医師などが1~2名、後期臨床研修医が2名程度の5~6名で編成されています。直接の指導医による指導だけでなく、チーム内で患者さんの情報を共有して相談や指導を行う体制をとっています。
週に4回の朝の医局カンファレンスで相談や意見交換などを行っているほかに、週に1回の新入院カンファレンス、月に1回の症例検討会など医局のカンファレンスは充実しています。また、病棟でも週に1回の定期カンファレンスを行っています。
その他、スーパーヴァイザーを迎えての症例検討会やレクチャー、阪本精神病理学研究所による公開セミナー、看護やOT、PSWなどの症例検討会など学ぶ機会に恵まれています。新薬の勉強会も月に1回程度行っています。
また、学会や研究会などへの参加を推奨しています。平成22年度にはフランスで開かれた国際学会で発表、平成23年度にはギリシャで開かれた第5回A.P.P.A.C.のシンポジウムで発表するなどの実績があります。
内科医が毎日勤務しており、身体合併症は内科医が対応しています。精神科医師としてのアイデンティティーを保って、精神科臨床に専念することができます。治療スタイルも自由で、自らの興味ある分野にうちこめます。
| 当院の特色 |
明治25年の創設で、大阪の精神医療史にその名を刻んでおり、地域に根ざした精神科医療を実践しています。
過去から現在まで精神療法的な関わりを大事に育んできたことを誇りとしている病院です。
看護やパラメディカルの質の高さに定評があります。協力的な看護スタッフをはじめ、医療相談室や作業療法室、臨床心理室、精神科デイケア、認知症デイケアなどの強力な治療資源を有しています。そうしたスタッフと共に病棟カンファレンスを核としてチーム医療を実践しています。また患者さんのグループミーティングが活発に行われ、4年前からは病棟の開放化もすすんで認知症病棟以外は開放的な医療を実践しているリベラルな雰囲気の病院です。
豊富な症例
実稼働数515床を有し、急性期治療も充実しているバランスの取れた精神科病院です。平成22年度の新入院患者数は1ヶ月平均72名、外来患者数は1日平均108名(デイケアは含まず)でした。後期臨床研修3年間で精神保健指定医取得や日本精神神経学会認定精神科専門医の取得に必要な症例を十分に経験できます。
| 快適で自由な勤務条件 |
週4日の常勤勤務が可能です。当直免除やフレックスによる柔軟な勤務時間の設定も可能です。5月の連休や夏期休暇を利用して、1週間程度の休暇が確保できます。また産休、育休も取りやすく、24時間対応で病児保育も受け入れている評判のよい保育園を併設しており、女性医師にも適しています。JR環状線鶴橋駅から最寄の近鉄長瀬駅まで4駅約8分、駅から徒歩7分、と通勤しやすい場所にあります。近畿大学のすぐ近所の閑静な住宅地の中に位置しています。
| 恵まれた待遇 |
平成21年4月より、聖和錦秀会に法人名を変更。経営母体が強化され、給与面での待遇が改善されました。卒後3年目の後期研修医は週5日勤務で基本年俸940万円、日当直手当ては別途支給します。労働条件等の詳細はホームページの募集案内をご覧下さい。
| 募集要項 |
まず下記までご連絡の上、履歴書(写真添付、志望理由をご記入ください)、医師免許証の写しを郵送してください。
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宛先: |
〒 577-0811 東大阪市西上小阪7-17 医療法人 聖和錦秀会 阪本病院 人事課 |
| 担当者: | 事務次長 足立 |
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電話: |
06-6730-3619 |
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FAX: |
06-6730-3651 |
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E-mail: |
k-adachi@smhc.or.jp |
労働条件等の詳細はホームページの募集案内をご覧下さい。
病院見学、面接の日程はご相談に応じます。
書類審査、面接にて選考を行います。
募集人員を満たし次第、応募を締め切らせて頂きます。
第5回阪本病院公開セミナー 参加申し込み開始致しました。
第5回阪本病院公開セミナー 「べてるの家がやってくる!~感じてみようべてるの風~」の参加申し込みを開始致しました。
ご参加頂けますよう、心よりお待ち申し上げております。
参加申し込み方法については、こちらをご覧ください。
3-2病棟家族会のお知らせ
3-2病棟では、月に1回、3-2病棟に入院中の患者さまのご家族の方々を対象に茶話会を行っています。今回、第6回目を迎えるにあたり、より多くのご家族の皆様にお越し頂きたく、ご案内申し上げます。
認知症の患者様のご家族の中には、日々のお世話や介護の中で、「大変さをわかってもらえない」、「どこに相談したらいいの」という孤独な思いを抱えがちになることも多いのではないかと思います。
家族会では、認知症のこと、介護のことなど、聴いてみたいことや相談したいこと、ちょっとした世間話など、和気あいあいと和やかに何でも話し合える場です。
これまでの会では、ご家族の皆様が自由に話し合っていただいたり、ドクターをお招きして認知症について学ぶ形式だったり、その時の皆様のニーズに合わせて行っています。ご家族の皆様同士で、また、ご家族の皆様とスタッフとの間で情報交換をしたり、交流を深めることができればと思います。
おいしいコーヒーや紅茶と一緒に季節のお菓子をいただきながら、のんびりとした雰囲気の中で、ちょっと一息いれてみませんか?
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日時: |
平成23年5月12日(木) 14:00 ~ 15:00 |
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場所: |
病院1階のお部屋(病棟にご集合いただいた後、スタッフが会場に案内いたします。) |
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途中参加・途中退室も可能です。 | |
参加ご希望の御家族の方は、病棟スタッフまでお気軽に声をかけてください。
申込用紙をお渡しします。電話でのお申し込みも受け付けています。
当日の飛び入りのご参加も大歓迎。また、申込後のキャンセルもOKです。
皆様のご参加をこころよりお待ち申し上げます。
第4回 阪本病院公開セミナーについて
第4回 阪本病院公開セミナー「べてるの家がやってくる!~感じてみようべてるの風~」は、東北・関東大震災の影響により、中止となりました。
お申し込みいただいた方をはじめ、開催にご尽力いただいた関係者の方々に多大のご迷惑をおかけしますことを深くお詫び申し上げます。
阪本病院 公開セミナー事務局
精神科訪問看護ステーションすみれ草」をめぐる一連の報道された内容についての現状把握と今後の対応について(2月24日(木曜日)にプレスに対してリリースしたものをそのまま掲載)
平成23年2月24日
関係者各位殿
医療法人聖和錦秀会 精神科訪問看護ステーションすみれ草(大阪府東大阪市西上小阪7-17)で行われていたと報道された不正請求についての現状把握と今後の対応を発表させて頂きます。
第一に利用者様及び患者様とご家族には多大なるご迷惑とご心配をおかけました事を深くお詫び申し上げます。この様な行為は人の命を預かる医療従事者として許される事ではなく、本件についての事実確認を徹底して行うと共に、その原因を究明した上で、今後このようなことが二度と無いよう内部体制を変え、患者様から選ばれる地域に開かれた医療を目指して参ります。
平成23年2月24日16時時点での報告
1)平成23年2月23日一部報道機関様より訪問看護ステーションすみれ草にて不正請求が行われているとのご指摘を受け、内部調査を開始いたしました。
調査結果として以下の不正が今現在確認できました。
① 看護師が患者様を訪問した際、面談内容等を訪問看護記録に記載しなければなりませんが、訪問看護をした患者様の症状などを実際とは異なる記載を複数年に亘って行っておりました。具体的には、過去の記録をコピーして日付だけを変更してそのまま使っていたというものです。
② 訪問看護記録書や勤務記録に訪問時間を実際よりも長く記載しておりました。具体的には厚生労働省の保険局通知では訪問時間は最低30分が必要とされておりますが、例えば、患者様の状態によって10分しか行う事ができなかったのに、30分以上に水増ししていたというものです。
③ 実際には訪問していない患者様を訪問したことにしていました。 現在判明している原因の一つとしては、朝にその日の訪問予定を入力する慣例があり、予定入力したもののうち、キャンセルがあった場合に削除し忘れたというものです。
以上の確認されている不正内容は平成23年2月24日16時時点での把握であり、現状調査は今現在も続けており以下の対策をとらせて頂きます。
2)平成23年2月23日付けで「すみれ草調査委員会」を発足いたしました。
調査委員会メンバーは以下の通りです。
委員長 籔本秀雄 医療法人聖和錦秀会 理事長
副委員長 籔本雅巳 医療法人聖和錦秀会 理事
桂田俊武 医療法人聖和錦秀会 阪本病院 院長
小笠原裕子 訪問看護事務専門員
外部委員 提中良則 弁護士
外部委員 田中孝和 公認会計士
外部委員 訪問看護専門職の方 (任命中)
3)調査委員会の調査結果を踏まえ、就業規則に則り関係者を処分いたします。
4)二度とこの様な不正行為が起こらないような組織作りを速やかに実行いたします。
①組織体制の編成
②内部管理体制の確立
③内部監査体制の確立
④オペレーションマニュアルの徹底
他要検討
以上を医療法人聖和錦秀会一丸となって一週間以内を目途に完了させて頂きます。
尚、大変勝手ながらご質問はFAX及びメールにて対応させて頂きます。
以下のFAX番号及びメールにお願いいたします。
医療法人 聖和錦秀会 阪本病院
FAX 06(6730)3651
Eメール info@smhc.or.jp
医療法人 聖和錦秀会
理事長 籔本秀雄
第一回 阪本病院ハンギングバスケットコンテストのお知らせ
わたくしども阪本病院は環境療法の一環として園芸にも力を入れています。このたび、地域の皆様に当院の取り組みをご理解いただきたく、「第一回阪本病院ハンギングバスケットコンテスト」を企画いたしました。皆さまのご参加を心よりお待ちしております。
| 日時:4月16日(土)(雨天決行) | |
| 開場:13:30 閉会:15:30 | |
| 会場:阪本病院 デイケアふきのとう 駐車場および会議室 | |
| ご来場先着50名さまに審査員として作品の審査をしていただきます。審査員には生花を進呈 | |
| 花市も開催します | |
| 入場無料 | |
| 園芸セミナー:(講演)EM研究家 井戸啓司氏(せせらぎ花の会会長) | |
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コンテスト賞品 |
| 最優秀賞 | 1名 | ・・ | 旅行券(2万円) |
| 優秀賞 | 2名 | ・・ | ギフト券(各1万円) |
| 努力賞 | 3名 | ・・ | ギフト券(各5千円) |
| 参加賞 | ・・ | 参加された方全員(粗品) |
・作品は4月20日(水曜)まで展示します
緊急告知!コンテストの出品者を募集します!
申込順先着15名さま!
・エントリーされた15名様には材料費2,000円を提供!
・詳しくは、申込用紙下面の募集要領をご覧ください
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ご参考までに
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| ◎ | ハンギングバスケットのつくり方がわからないという方へ |
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2月19日(土) 南港ATCビルITM棟9階にて「ハンギングバスケット講習会」(1時間:参加無料・要申込)が開催されます。 | |
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ただし、同日実施の製作体験の部への参加(参加自由)には材料費3,200円が必要です。 | |
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申込・お問合わせは井戸06-6170-9822まで。 | |
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講習会の主催:IHPC(URL http://www.atc-ihpc.com)
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園芸
平成22年度阪本病院公開セミナー 予定追加のお知らせ
2月28日山中先生セミナーについて
2月28日(日)に阪本病院にて京都大学名誉教授・浜松大学大学院教授の山中 康裕先生によるセミナーが開催され、好評のうちに終了しました。
今年度のセミナーは今回で終了です。
多数のご参加をいただき、ありがとうございました。
当日のセミナー参加人数は院外・院内を含めて、以下のとおりになります。
セミナー参加人数:約100名
内科常勤医師の募集は終了致しました。
精神保健指定医(常勤・非常勤)募集
精神保健指定医 労働条件
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勤務時間 |
実働 |
1日8時間 8:45~17:30(休憩45分含む) |
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当直 |
月2~3回 17:00~翌日9:00 | |
| 月1回程度 9:00~翌日9:00(日当直の場合) | ||
| ※当直免除については相談に応じます | ||
| ※非常勤(精神科)としての勤務もご相談に応じます。 | ||
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待遇 |
年俸制 |
当院給与規定による(12分割払い) |
| 締切日:月末 支払日:当月末日の前日(銀行振込) | ||
| ※当直手当等は別途支給 | ||
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勤務日数 |
勤週5日勤務 又は 週4日勤務 | |
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賞与 |
なし。 但し、病院業績により、期末賞与を支給する場合あり。 | |
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昇給 |
年1回(4月)※人事考課による | |
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退職金 |
勤続3年以上(但し、満57歳時の勤続年数を限度とする。) | |
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交通費 |
全額支給(1ヶ月定期代)※近隣在住の方は対象外 | |
| 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険(入職日に加入) | ||
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定年 |
60歳(再雇用制度あり) | |
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住宅貸与制度 |
通勤困難等の事情により、当院就職に際して転居が必要な正規職員独身者(職種不問)を対象に、当院指定(契約)の賃貸住宅に居住することを条件に家賃半額負担(上限5万円)。入居期限有り。通勤手当不支給。詳細については職員住宅貸与規定による。 | |
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休日・休暇 |
週休2日制又は3日制 | |
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年次有給休暇 |
入職日に応じ、1ヶ月後に10日付与 ※年休基準日:毎年1月1日 (7/2~10/1 入職:1日 10/2~12/31 入職:0日) 慶弔休暇等、当院規定により有給とする。 |
| ※詳細については雇用契約書にて定める。 |
| 病院概要 |
●明治25年創業 ●診療科目:精神科/神経科/心療内科/内科/歯科 |
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